ai驅動學習l3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】
分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳，太毅國際數位部摘要報導 ...
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28 12 月, 2023
共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來】
分享人 | 4大困境共創嘉賓，太毅國際數位部摘要報導 ai帶...
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25 12 月, 2023
動態知識迭代，ai無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | sat知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
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22 12 月, 2023
think again預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
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28 11 月, 2023
ai改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】
企業決定導入ai，要怎麼來啟動？企業導入ai時需要重視的關鍵...
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31 8 月, 2023
ai改變工作：改變未來知識工作的chatgpt【2023人才發展數位化論壇】
這波ai浪潮，讓全世界掀起一場ai熱，人資從業者在這波浪潮中...
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30 8 月, 2023
ai改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
ai改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 umu鄭婕...
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24 8 月, 2023
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
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30 11 月, 2022
5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】
為了提升學習效果，教學方法上積極加入各式各樣的技巧，像是實戰...
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8 2 月, 2022
