lumina 測評工具專區
lumina 測評工具專區
about lumina learning
about lumina learning
lumina learning，是一套結合理論、架構語言、系統化的方法及應用工具，「幫助你了解『人』的科學」。
lumina learning 來自英國，由dr. stewart desson博士(創辦人兼ceo)帶領團隊於2008年創立，是一間高度創新、世界領先、與時俱進的心理測量學應用服務開發提供商，持續提供全球頂尖的人格特質 (personality)、情商(emotion intelligence) 、職能 (competency )等測評暨個人化應用學習發展工具，並推廣相關產品技術服務l導入應用的認證計劃(qualification programs )。
lumina learning是一間為組織、團隊、個人提供創新、個人化的「招募」與「發展」整體解決方案的全球服務供應商，目前有將近50個國家導入我們lumina spark､lumina team､lumina sales､lumina leader/leader 360､lumina emotion、lumina select等產品應用服務。
我們提供各國語言版本產品、來自全球不同產業、專業領域的專家及持續成長的認證執行師網絡資源、各區域在地化的合作夥伴支持服務，以滿足全球化企業及各區域大中小型企業、組織發展及多元人才發展的需求。
lumina工具介紹
我們提供lumina spark、lumina team、lumina leader、lumina sales、lumina emotion、lumina select等涵蓋組織、團隊與個人，從招募到發展的完整、多元應用工具，包括測評及結合實體、線上與數位化的學習發展應用工具。
solutions for the entire employee lifecycle
select, onboard, develop
發展工具：人格特質風格
focus on personality
personal style
- 24 spark qualities
- 8 aspects
- 4 colors
- 3 personas
發展工具：團隊行為
focus on team
team behaviours
- 8 aspects
- 4 colors
- 3 personas
發展工具：領導力
focus on leadership
leadership style
- 16 leader competencies
- 4 domains
- 2 personas
發展工具：銷售力
focus on sales
sales style
- 24 sales qualities
- 2 personas
發展工具：情商力
focus on emotions
emotional style
- 16 emotion qualities
- 3 personas
招募工具：職能與潛能
focus on recruiting
competency potential
- 16 selct competencies
- 3 competencies lenses
看見3層架構交叉3種情境的你，讓你的特質動起來！
獨一無二特質肖像， 個人化發展指南！
專屬於您、獨一無二的個人特質肖像(portrait) ，完整呈現出您在不同情境的樣貌，並提供您在溝通、領導、與相似相異的人共事、特質調適發展的具體、個人化建議。
lumina learning系列專業評估工具，是21世紀數位時代產物，打破其他工業時代思維、枯燥過時的心理測試和「定型、分類」的性格測試格局，用動態、數位化、視覺化、互動體驗的方式展現出每個人的獨一無二及「個體性差異」，是兼具科技與人性的「分析人的技術與應用工具」，能夠協助每個人發展辨識「人」與「環境」複雜性、變動性的覺察力，提供個人化的學習與發展指南，協助組織、團隊、個人發展敏捷的思維與行動力！
企業想解決日趨複雜的問題，最終還是必須回歸到「人性」，lumina不是傳統框架式、標準化的測評工具，而是協助企業組織有效開發人才潛能的「個人化發展工具」！lumina相信，唯有打破框框，才能看見真正的人性！
“no more labelling or putting people into boxes.”
- no “type” but “traits”
- embrace the paradox
- persona
- growth mindset
學理依據
lumina spark立基於最近代的big 5大五人格模型，融合「榮格jung」人格理論的視角，建構一個兩極對稱、完整平衡的人格特質立體模型，個別測量每個特質的矛盾兩極，經過心理計量統計實證研究，大大降低受測者認知偏見造成的結果偏差。
lumina spark有別於傳統將人「分類」的測評工具，提出「不分類」及「情境」的觀點理論，具體清晰地詮釋人格的複雜性、細緻性、矛盾性、個體差異性，去除「分類」造成的偏見與誤趨，是最近代､創新的人格特質心理學應用模型。
企業可應用lumina learning 多元完整、一致性、系統化的工具與方法，建構組織內共同的語言、形塑文化和價值觀，可應用於組織人力資源的盤點、佈局、規劃，新事業部、專案團隊或組織重整人才配置模擬，關鍵人才/接班人的遴選與培育發展，團隊融合、凝聚、溝通、協作性提升，領導人自我覺察力、領導力、溝通力、教練力提升，透過「個人」與「團隊」的持續學習發展，推動企業組織的創新、轉型、升級！
創辦人、總經理、cxo等高層領導人
- 推動企業組織轉化、文化形塑、擁抱變革、創新轉型之人員意識與心態建設。 董事會、核心團隊、接班人、高潛力領導人才的遴選、配置與發展支持。
- 組織目標、戰略、戰術行動與戰力人員配置、計畫行動接軌。
- 因應組織發展策略，研擬高階核心團隊的人才佈局，建構敏捷、可因應調適變化，持續創造高績效的營運團隊。
帶領事業單位、部門團隊的主管
- 透過專業的工具與方法定義、辨識高潛力人才，儲備培育明日之星！
- 透視團隊的人才特質組合、行為模式，預見機會與風險，提升領導、溝通與決策品質。
- 提升一對一面談技巧，談出共識，建立信任，讓部屬自主當責產出具體的目標與行動。
- 應用可跨世代、跨文化、跨專業、與不同personality(人格特質)的人有效溝通的語言與方法，提升適性溝通、適性領導的能力，促進團隊協作效能！
專案組織或團隊
- 模擬透視專案團隊的人格特質組合，促進多元人才融合，建立信任、默契。
- 預見壓力對團隊、個人影響，模擬因應調適團隊與個人行為、行動計畫。
- 引導團隊建立衝突處理及有效溝通、協作的行為共識。
- 引發團隊發揮多元創意、突破盲點、提升專案產出效能。
hr / hrbp主管及團隊夥伴
- 招募：應用科學、有效的工具與方法面談，辨識找到適合組織、團隊、職務的人才。
- 培訓：導入系統化、客製化、有效的學習工具與方法，從知道到做到。提升行動力！
- 發展：應用各式測評工具與方法，做前瞻性的人才盤點、人才遴選與培育規劃。設計更人性化、多元、適性、有效的學習發展及人員激勵計畫。
- 策略協作：應用客觀、專業、具體、有效的工具與方法，提升與不同部門主管、人員溝通、協商、診斷、輔導的能力，促進團隊與個人領導、溝通、協作效能，提供團隊與個人的適性學習發展建議。
sales 業務主管與團隊夥伴
- 導入為團隊招募、培育多元、互補的人才組合的方法，打造高績效的業務團隊！
- 根據不同人的人格特質，提供個人化的發展建議，提升業務開發能力暨客戶管理績效。
- 應用專業的工具與方法做一對一面談及個人化的發展支持，有效激勵，提升個人績效。
- 應用簡單、易用的語言與方法，辨識客戶偏好需求，突破盲點，快速建立及強化與客戶的信任關係，有效成交！
lumina 客戶見證
企業客戶組織轉化紀錄真實故事
領導人建構高效能團隊
essie hu是國內知名公關集團管轄二間公關公司的總經理，在帶領不同公司團隊時，面臨不同的挑戰議題，在這個多變快速的數位時代，要比客戶洞燭先機，要能夠帶領公司同仁形塑遠景與文化，要能夠讓多元特質、跨世代的團隊成員互補、融合，在各種壓力下，維持向心力、戰鬥力及高效的產出，對她來說，充滿了挑戰與壓力！她了解到，她必需找到有效的方法讓團隊自己動起來！
企業高階領導人帶領組織轉化之旅
ceo從a到a＋的轉化旅程
關鍵數位行銷創辦人謝依如(ruby hsieh)是一位業界知名、帶領團隊不斷創新、突破的優秀領導人。她就像是員工和客戶心目中的太陽，總是光芒四射，總是知道自己要什麼，總是為大家指引方向。當每個人都說她很棒、員工都仰望她時，沒有人聽到她內心真正的聲音。一個ceo，如何突破創業十年的瓶頸？如何找回自己的初心與熱情？
企業認證合作夥伴見證分享
「推動數位轉型，建構敏捷創新團隊」
lumina learning taiwan專訪三位企業高階領導人，分享他們成為lumina spark企業認證合作夥伴，應用lumina的創新組織與個人發展應用，協助他們與他們的組織團隊轉化的旅程！
認證合作夥伴見證分享
vuca時代「思維心態 創新智慧工具＋專業技能」轉化升級，提升組織與個人競爭力
lumina learning taiwan專訪四位在組織發展、領導力人才發展的管顧問創辦人、教練、顧問等專家，分享他們成為lumina spark企業認證合作夥伴，應用lumina的創新組織與個人發展應用，協助他們與他們的企業客戶組織團隊轉化的旅程！
havas group
nextgen high potential leaders program
kpmg
why use the lumina spark personality tool for learning & development
lumina solution 服務方案
lumina solution 服務方案
transforming organizations by transforming people
從人的發展與轉化，帶動組織的發展與轉化
環境快速變動，科技突飛猛進，組織的人員需要與時俱進、持續學習發展、敏捷調適，才能因應vuca時代的挑戰。
lumina learning提供您符合21世紀數位時代、兼具科技與人性的「ｍindset心智＋application tools 應用工具 skillset 技能」學習與發展整合解決方案，建構組織內共通的語言架構與應用方法，引發人員從「心態」到「行為」的改變，促進跨世代、跨部門、跨專業的多元人才更有效地溝通、協作，帶動個人、團隊、組織一起轉化升級！
lumina learning 認證合作夥伴計畫
「lumina spark 國際認證執行師」認證班
根據企業組織發展需求，由lumina learning原廠認證技術導入，培育內部種子。
應用lumina 簡單、易用、有效的系統化工具與方法，建構組織內共同的語言、文化與價值觀，深化組織、團隊、個人適性學習與發展，提升團隊默契、信任、向心力，共創共贏。
企業客戶服務
與lumina learning認證執行師合作，執行：
- 測評＋一對一解析會談
- lumina 客製化主題團隊工作坊
- 應用lumina相關產品、應用工具執行「一對一教練」或「團隊教練」服務
- 應用lumina相關產品、應用工具規劃、執行各式主題培訓課程、活動
- 應用lumina相關產品、應用工具提供之顧問諮詢服務
