hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】 文 | 李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監... 在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 1 月, 2024
主管 / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 okr公開透明為組織帶來的2大好處與機會!【iokr專欄】 文 | 王怡淳chris 顧問 okr的精髓之一是公開透明。... 在〈okr公開透明為組織帶來的2大好處與機會!【iokr專欄】〉中留言功能已關閉 11 1 月, 2024
教育訓練 / hr / hrd / hrm / 主管 / 復原力 / 精力管理 接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】 文 | 陳旭 億緯... 在〈接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 9 1 月, 2024
主題策展 / hr / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略 預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略 三年前,我... 在〈主題策展:預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉 29 12 月, 2023
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業 / 敏捷學習 引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】 文 | 張志維老師 敏捷團隊要達到自我組織需要透過不斷的自我... 在〈引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 27 12 月, 2023
教育訓練 / hr / hrd / hrm / 主管 / 復原力 / 精力管理 釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】 文 | 肖豔、餘丹鳳、高曉玉 澳優乳業人力資源發展《培訓》雜... 在〈釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 26 12 月, 2023
教育訓練 / hr / hrd / hrm / 主管 / 復原力 / 精力管理 人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】 文 | 楊洋 葵花藥業集團股份有限公司《培訓》雜誌... 在〈人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 14 12 月, 2023
主管 / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 okr為什麼難以落地?結合配套制度是有效推動的關鍵!【iokr專欄】 文 | 王怡淳chris 顧問 搭配合適制度是有效推動okr... 在〈okr為什麼難以落地?結合配套制度是有效推動的關鍵!【iokr專欄】〉中留言功能已關閉 12 12 月, 2023
企業培訓 / well-being / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 / 韌力 打造領導者的自我領導力,就從這7件事開始!【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 在領導力相關的研究範疇中,大多數的研究... 在〈打造領導者的自我領導力,就從這7件事開始!【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 12 12 月, 2023
教育訓練 / hr / hrd / hrm / 主管 / 復原力 / 精力管理 數位學習應用3部曲:善用資源驅動學習型組織文化【培訓案例實務】 文 | 興業銀行南京分行人力資源部培訓中心,培訓雜誌2023... 在〈數位學習應用3部曲:善用資源驅動學習型組織文化【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 7 12 月, 2023