hr單位主管數位轉型太毅國際｜企業培訓的領導品牌 | 教育訓練的最佳夥伴-k8凯发体育app by太毅國際顧問31 5 月, 20213 min readit部門team-leader企劃專案團隊 by張志維27 5 月, 20212 min readhr學習設計工程師產業bp線上學習 by太毅國際顧問25 5 月, 20212 min readhrhybrid learningteam-leader主管學習設計產業bp by太毅國際顧問24 5 月, 20212 min readteam-leader主管內部講師業務 by余懷瑾20 5 月, 20213 min read hrhybrid learning單位主管資深同仁化被動為主動，讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事by太毅國際顧問3 5 月, 20212 min readhr主管敏捷企業數位轉型進擊的數位人才梯隊！啟動數位管理思維養成計畫by太毅國際顧問29 4 月, 2021hrhybrid learning內部講師【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思，從「最佳」到「最適」的思維轉變by太毅國際顧問28 4 月, 2021hr企業培訓內部講師資深同仁【國際人資】你不屑一顧的積分制，怎麼成為啟動內部講師的關鍵？by太毅國際顧問27 4 月, 2021team-leader中階主管作業主管基層主管新任主管締造1/5諾貝爾得主的民族！從《猶太媽媽這樣教思考》談教導部屬思考的3步驟by王淑麗22 4 月, 2021全體同仁敏捷學習數位轉型okr被彎道超車了嗎?快來搞懂ogsm與okr的差異by張志維22 4 月, 2021全體同仁企業培訓專案團隊後疫情線上學習行動學習簡單八件事，不再畏懼視訊會議！成功打造高效的線上會議byvicky陳韻如21 4 月, 2021hr企業培訓內部講師學習設計【國際人資】別讓畫圖成「畫餅」，學習地圖開發的6個陷阱by太毅國際顧問19 4 月, 2021主管pmteam-leader內部講師【于室呼引導】讓參與者沉浸討論，打造高產出的工作坊環境by許于仁15 4 月, 2021hrma混成學習產業bp高潛力人才讓行為改變看得見，混合式學習升級人才發展專案｜高潛力人才by太毅國際顧問15 4 月, 2021team-leader中階主管基層主管新任主管向上拿出績效，向下獲得信任！2項指標評量主管表現，3個要點突破帶人困境by譚家龍14 4 月, 2021 k8凯发体育app2349 熱門專區 活動專區 課程主題排行榜 聚焦團隊目標的溝通與協調主管必備的管理錦囊3s 圖像式簡報表達力打造企業知識社群 首部曲場景化工作計畫與任務追蹤系統思考與整合決策問題解決的關鍵思維產品品質管理地圖打造成長型思維的敏捷團隊策略式銷售技巧 顧問專欄 你也陷在職場的賽局嗎?企業員工必看韓劇，尋找職場生存之道【teresa培訓觀點】9 5 月, 2021締造1/5諾貝爾得主的民族！從《猶太媽媽這樣教思考》談教導部屬思考的3步驟22 4 月, 2021【于室呼引導】讓參與者沉浸討論，打造高產出的工作坊環境15 4 月, 2021拜託！別再拿滿是數據的表格給老闆看了—瞬間聚焦資料的遮罩法【有power也有point的簡報設計】12 4 月, 2021你也害怕衝突嗎？其實跨部門溝通是有訣竅的【胡修遠專欄】8 4 月, 2021 精選文章 淬鍊精準咖啡品牌文化的3種關鍵心法｜ 太毅國際2019體驗之旅系列報導｜太毅電子報7 11 月, 2019領導品牌企業的經驗萃取：業務戰將關鍵職能複製計畫｜業務11 6 月, 2021小技巧大感受，簡報設計的2種圖標變色方法【有power也有point的簡報設計】18 6 月, 2021化被動為主動，讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事3 5 月, 2021【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思，從「最佳」到「最適」的思維轉變28 4 月, 2021
by
by
by
by
