小米培訓z世代員工的繁星計畫，儲備下個十年的人才庫【國際人資】
文｜王妍&唐逸偉（小米集團學習發展部應屆生專案經理）...
在〈小米培訓z世代員工的繁星計畫，儲備下個十年的人才庫【國際人資】〉中留言功能已關閉
13 7 月, 2022
如何才能算是效果好的培訓設計？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...
在〈如何才能算是效果好的培訓設計？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
企業培訓的3項原則 3個行動方案，解決新人多、分佈廣的訓練挑戰【國際人資】
為什麼要選這篇? 公司銷售團隊快速擴張，團隊人員突破1000...
在〈企業培訓的3項原則 3個行動方案，解決新人多、分佈廣的訓練挑戰【國際人資】〉中留言功能已關閉
24 7 月, 2021
新人訓練怎麼辦？走近「有溫度」的騰訊新人訓【培訓案例實務】
文 | 厲琨(培訓雜誌編輯) 「一切以顧客價值為依歸」，是騰...
在〈新人訓練怎麼辦？走近「有溫度」的騰訊新人訓【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
19 5 月, 2021
