《ai生成時代的工作革命》面對未來工作挑戰，你最須具備的10種關鍵能力！【書籍推薦】
文 | 摘自《ai生成時代的工作革命》 主動學習取代主動聆聽...
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15 2 月, 2024
think again預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
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28 11 月, 2023
ai改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】
企業決定導入ai，要怎麼來啟動？企業導入ai時需要重視的關鍵...
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31 8 月, 2023
主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略
疫情後時代：新世代的學習發展戰略 隨著防疫措施逐步開放，從後...
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30 12 月, 2022
數位賦能戰略｜ai在人才發展與數位學習的新趨勢
ai這個技術開始逐步導入我們各行各業之中，從分析到應用越來越普及，即使教學培訓領域，ai也可以帶來更好的成果與更快的效率，究竟ai可以如何數位賦能培訓行業？ 本次年會邀請了umu董事長李東朔，帶來最新的ai 於學習發展領域的應用技術，一起來了解本場年會的專題報導吧！
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9 12 月, 2022
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
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30 11 月, 2022
ai人資最前線：世界500強企業人資都倚重的數位巨擘
任何一家企業在數位轉型的過程中，所有資源都是極為寶貴和有限的...
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26 10 月, 2022
小米儲備幹部培育專案：集團t型人才梯隊養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團t型人才梯隊。
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11 5 月, 2022