esg -k8凯发体育app

read more about the article 營造「以人為本」的dei文化與職場環境的成功關鍵
hr / 教育訓練 / 熱門觀點

營造「以人為本」的dei文化與職場環境的成功關鍵

多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。

在〈營造「以人為本」的dei文化與職場環境的成功關鍵〉中留言功能已關閉
31 5 月, 2023
read more about the article ai時代來臨，我們該強化自己哪些能力？
hr / 教育訓練 / 熱門觀點

ai時代來臨，我們該強化自己哪些能力？

多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。

在〈ai時代來臨，我們該強化自己哪些能力？〉中留言功能已關閉
11 4 月, 2023
read more about the article 體驗設計的最佳實踐，以終為始的關鍵人才計畫！
hr / 教育訓練

體驗設計的最佳實踐，以終為始的關鍵人才計畫！

多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。

在〈體驗設計的最佳實踐，以終為始的關鍵人才計畫！〉中留言功能已關閉
23 2 月, 2023