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hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位轉型 / 數位部門主管 影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】 文 | ryan cstd人才發展平臺 openai 發佈了... 在〈影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】〉中留言功能已關閉 20 3 月, 2024
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hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】 文 | cstd人才發展平臺,劉琴雲,朱倩 202... 在〈中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 23 1 月, 2024
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】 文 | 李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監... 在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 1 月, 2024
hr / 顧問專欄 做好人才發展專案之餘,也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】 文 / 賴思菲 顧問 您是否有過這樣的經驗?為了某個人才專案... 在〈做好人才發展專案之餘,也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉 3 1 月, 2024
單位主管 / hr / 部門主管 / 高階主管 公司願景不是空有slogan,願景、策略、目標3者如何連結?【聽見趨勢】 趨勢來賓 | alex曾怡鈞老師 本季「聽見趨勢」節目,邀請... 在〈公司願景不是空有slogan,願景、策略、目標3者如何連結?【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 3 1 月, 2024
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單位主管 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 自我發展 看見自我發展的多元性!洞察與彈性應用優劣勢【聽見趨勢】 趨勢嘉賓 | insight discovery 李瓊芬jo... 在〈看見自我發展的多元性!洞察與彈性應用優劣勢【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 25 10 月, 2023
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】 文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐,c... 在〈ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 25 9 月, 2023