team-k8凯发体育app

read more about the article 淬煉提問技術，啟動引導思維
team-leader / 內部講師 / 專案經理

淬煉提問技術，啟動引導思維

在課程裡于仁老師不只談論基本概念，更包含實際運用的工具手法，以及企業常見的應用場景，讓你直接跳級成為引導高手，帶領團隊達成目標。 - ⌚時間：2小時10分 ✎單元：共20個單元 ☺對象：內部講師、專案經理、team leader

在〈淬煉提問技術，啟動引導思維〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
read more about the article at learning超級主管進階課
team-leader / 中階主管 / 基層主管 / 新任主管

at learning超級主管進階課

atlearning超級主管進階課針對打造高效能團隊、擴大業務成就、優化主管級溝通功力三方面為企業主管提供進階學習。 - ⌚時間：4小時7分 ✎單元：共20個單元 ☺對象：中、高階主管、資深team leader

在〈at learning超級主管進階課〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
read more about the article at learning企業主管領導力必修課
team-leader / 中階主管 / 基層主管 / 新任主管

at learning企業主管領導力必修課

透過卓越領導模式建立行為的基準。從企業主管的三合一角色開始，延伸當身為任務擁有者時要作到的六個關鍵作為，最後是主管做為人才培育者應具備的五個基礎才能。 - ⌚時間：4小時11分 ✎單元：共20個單元 ☺對象：新任中、高階主管、資深team leader

在〈at learning企業主管領導力必修課〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
read more about the article 結構式目標選才技巧
team-leader / hr / 單位主管

結構式目標選才技巧

引導學員認識結構式選才應具備的成功七要素及招募的三階段；同時思考企業要找到適合的人才需要從訂定人才規格開始，這正是企業招募前最重要的基礎工程。 - ⌚時間：1小時19分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：用人單位主管、hr、team leader

在〈結構式目標選才技巧〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
read more about the article 卓越績效管理與提升
基層主管 / hr / team-leader / 中階主管

卓越績效管理與提升

透過識別員工四種不同階段的學習狀態，對齊彼此對能力認知的基準，進而選擇正確有效的培育指導技巧，以激發員工潛能，讓管理者專心於重要任務。 - ⌚時間：2小時8分 ✎單元：共12個單元 ☺對象：中基層主管、team leader、hr

在〈卓越績效管理與提升〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021