《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
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14 11 月, 2022
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
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14 10 月, 2022
《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！
許多管理者以數據導向自豪，執著於確切的數字，頭頭是道。我有朋...
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26 9 月, 2022
《史丹佛大學 最強身心鍛鍊術》維持高生產力的工作模式
小孩或25 歲前的年輕人，不用做什麼學習力也很好，成長很快。...
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5 9 月, 2022
《好決策背後的潛思考》讓獎賞發揮作用的3個情境
以金錢做為獎懲時，不能期待由單一因素來決定正確的行動，像是金...
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9 8 月, 2022
《零阻力改變》始終為目標保留彈性，完美迴避「管他的效應」！
追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管...
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12 7 月, 2022
《數據的假象》圖表不等於真相，深度偽造時代最重要的思辨素養—數據識讀
如何才能避免自己被圖表所騙呢？ 我們要檢視圖表連同其他形式的...
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4 7 月, 2022
《生態系競爭策略》從朋友到敵人，驅動生態系顛覆的關鍵！
柯達的故事既震撼，又具有啟發性。它之所以震撼，是因為擊敗柯達...
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27 6 月, 2022
《正向專注力》 你開始規劃新年度的行動計畫了嗎？小心目標設得越高，失敗越快
請拋棄「忙碌才好，多做一點」心態 在規畫長期願景時（未來3 ...
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11 1 月, 2022
《零盲點思維》眼見不一定為憑，從主觀認定到客觀判斷的偵查心態
親眼所見就一定是真相嗎？ 當你想到某位具有傑出判斷力的人，什...
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17 12 月, 2021