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不論是esg、人力缺工議題，都直指人才培育的重要性，企業相繼設立clo學習長，提出符合世代的人才戰略。 z世代是企業的人才泉源，扮演未來推動人才發展，及數位轉型的中堅力量！ . 隨著年輕人不斷湧入職場，如何以z世代思維為中心，重構混合式學習體驗，結合遊戲化學習設計，將是企業面臨的難題。