《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】
摘自 |《影響力領導》「從員工想叛變，變成員工很懷念」──他...
在〈《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
23 5 月, 2024
《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》建立優質團隊，4個打造高情商文化關鍵！【書籍推薦】
摘自 | 《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》 陳...
在〈《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》建立優質團隊，4個打造高情商文化關鍵！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
24 2 月, 2024
《讓部屬甘心跟著你》你是領導者還是管理者？【書籍推薦】
1957年10月，蘇聯發射了全世界第一枚衛星─史普尼克1號（...
在〈《讓部屬甘心跟著你》你是領導者還是管理者？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
29 3 月, 2023
《推力》人生選擇設計師的兩種工具—內容篩選與遊戲化【書籍推薦】
長久以來，美國的深夜電視節目常會出現一類廣告，推銷某種神乎其...
在〈《推力》人生選擇設計師的兩種工具—內容篩選與遊戲化【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2022
《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則【書籍推薦】
每個經理人不是都想要聽話做事的員工嗎？夢幻員工不就是辛勤做分...
在〈《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
5 12 月, 2022
《領導者的試煉》領導人確保團隊成功運作的7個關鍵職責【書籍推薦】
雖然你可能會對這件事感到驚訝，但許多領導人其實並不在乎是否要...
在〈《領導者的試煉》領導人確保團隊成功運作的7個關鍵職責【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
22 11 月, 2022
《底層邏輯》沒有kpi，也能管好公司【書籍推薦】
我以前一直不理解，沒有kpi（關鍵績效指標），怎麼可能管得好...
在〈《底層邏輯》沒有kpi，也能管好公司【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
6 4 月, 2022
《危局》數據隱私權抬頭！如何合理運用資訊的數位難題【書籍推薦】
數據的隱私權意識逐漸抬頭 圖片來源：pixabay 資訊是公...
在〈《危局》數據隱私權抬頭！如何合理運用資訊的數位難題【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
14 3 月, 2022
《深度工作力》忙碌不等於有生產力，當「深度」越稀有就越值得你投入【書籍推薦】
企業界的三個工作趨勢 趨勢一：開放空間工作 圖片來源：pix...
在〈《深度工作力》忙碌不等於有生產力，當「深度」越稀有就越值得你投入【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
16 11 月, 2021