企業發展數位人才戰略，組織數位轉型的成功關鍵
疫情的影響下，原本做事情的做法，從原先的做法需要調整不同的方...
在〈企業發展數位人才戰略，組織數位轉型的成功關鍵〉中留言功能已關閉
26 11 月, 2021
數位學習=線上學習？再搞不清這3個核心問題，你終究只是做白工【國際人資】
文 | 趙倩薇 周大生珠寶股份有限公...
在〈數位學習=線上學習？再搞不清這3個核心問題，你終究只是做白工【國際人資】〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2021
vuca 時代企業人才發展實境show，hld成為敏捷組織的最佳學習方案
文｜林揚程 hank(太毅國際顧問集團 執行長) 疫情黑天鵝...
在〈vuca 時代企業人才發展實境show，hld成為敏捷組織的最佳學習方案〉中留言功能已關閉
12 10 月, 2021
旭輝地產如何使用 umu 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
高速發展的紅利期過後，房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...
在〈旭輝地產如何使用 umu 實現萬人企業培訓、構建學習地圖〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2021
線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路
線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 圖片來...
在〈線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2021
線上學習於後疫情時代的設計思路：從「怎麼執行線上學習」，躍升到「如何點燃線上學習行為」
培養數位學習的習慣 從了解數位化學習怎麼操作，轉化到數位學習...
在〈線上學習於後疫情時代的設計思路：從「怎麼執行線上學習」，躍升到「如何點燃線上學習行為」〉中留言功能已關閉
17 12 月, 2020
躍升企業數位學習模式，如何將人才培訓數位化的路徑
當外部環境突然遽變，原先我們熟悉的模式，突然失靈後，該如何借...
在〈躍升企業數位學習模式，如何將人才培訓數位化的路徑〉中留言功能已關閉
30 9 月, 2020
- 2