營造「以人為本」的dei文化與職場環境的成功關鍵
多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
在〈營造「以人為本」的dei文化與職場環境的成功關鍵〉中留言功能已關閉
31 5 月, 2023
ai時代來臨，我們該強化自己哪些能力？
多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
在〈ai時代來臨，我們該強化自己哪些能力？〉中留言功能已關閉
11 4 月, 2023
體驗設計的最佳實踐，以終為始的關鍵人才計畫！
多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
在〈體驗設計的最佳實踐，以終為始的關鍵人才計畫！〉中留言功能已關閉
23 2 月, 2023
混合式學習的最佳實踐，加速銷售戰力升級！
多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習hybrid learning design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
在〈混合式學習的最佳實踐，加速銷售戰力升級！〉中留言功能已關閉
22 2 月, 2023
從行為改變到績效提升，umu助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」
作為全球三大藥企之一，諾華非常關注中國區業務增長與金牌醫藥代...
在〈從行為改變到績效提升，umu助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」〉中留言功能已關閉
8 9 月, 2021
顧客及團隊經營必修課：銷售團隊如何提高績效的溝通法
兩大實戰級講師聯手為您賦能團隊。顧客溝通必修課-文字訊息溝通力，「客戶為主」提升業務銷售行銷業績，文字共鳴力，團隊領導必修課-高績效店長帶人學，做到帶人、帶心、又帶動門市績效的領導溝通法。 - ▷時間：2021/08/18(四) 14:00~16:00 ▷地點：zoom線上平台 ▷對象：企業hr夥伴
在〈顧客及團隊經營必修課：銷售團隊如何提高績效的溝通法〉中留言功能已關閉
4 8 月, 2021