《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】
摘自 |《影響力領導》「從員工想叛變，變成員工很懷念」──他...
在〈《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
23 5 月, 2024
《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》建立優質團隊，4個打造高情商文化關鍵！【書籍推薦】
摘自 | 《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》 陳...
在〈《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》建立優質團隊，4個打造高情商文化關鍵！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
24 2 月, 2024
多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【培訓案例實務】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年，美國藝術與...
在〈多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2023
你必須知道的團隊建立心法：信任4核心！【職場魏老爺】
文 | 魏開誠 顧問 開始分享前先講一個阿誠的故事： 阿誠是...
在〈你必須知道的團隊建立心法：信任4核心！【職場魏老爺】〉中留言功能已關閉
6 7 月, 2023
《讓部屬甘心跟著你》你是領導者還是管理者？【書籍推薦】
1957年10月，蘇聯發射了全世界第一枚衛星─史普尼克1號（...
在〈《讓部屬甘心跟著你》你是領導者還是管理者？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
29 3 月, 2023
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
在〈市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需〉中留言功能已關閉
16 12 月, 2022
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
在〈《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標〉中留言功能已關閉
14 11 月, 2022